这是转自2003年的医学考研论坛stroke2002的一篇文章 感谢stroke详尽的分析！
Biochemical and Biophysical Research Communications（BBRC）是学术出版社(Academic Press)出版的综合性通讯类生物医学期刊。据历年统计，杂志SCI影响因子（Impact factor）在2.9与3.3之间。其收载论文特点是强调新颖性，即论文研究成果的首创性。尽管是通讯类的杂志，刊发的论文要求数据量并不大，但编委并不因此牺牲论文的完整性。更重要的是，BBRC对非欧美来源的论文还比较友好。 hypoxia就此谈谈BBRC可能的几个拒载原因：
1。论文缺乏新颖性，无新的发现（实验论点重复别人已发表的文献，或经过简单推理就能从已知的国际文献中能推理获得）
2。论文提出的论点不能通过该实验方案所证实（逻辑推理问题，实验方法学理论的欠缺，比如引用陈旧而被证明有欠缺的实验方法）
3。论文数据表达方式不符杂志的质量要求（主要是图表是否另附、是否清晰打印，打印介质是否大小恰当以便印刷，legend是否完整）
4。实验数据量太小（BBRC不成文的下限：分子细胞生物in vitro实验n>3，器官、动物in vivo实验n>6，重复n>3）
5。实验数据的统计处理不恰当（数据统计检验方法是否合适）
6。英文语法错误太多，表达不当（尽管BBRC对英文的要求比其它同等级的杂志要低，论文写出后还是要多参照同类的英文论文修改数次，尽量避免语法错误）。
7。论文的文字格式不符（特别是reference应参照BBRC已出版的论文进行撰写，并确保正确性） hypoxia的一句忠告：论文草稿后与同等的已发表在BBRC上的论文充分比较后再决定是否投稿。
hypixia以下附上其稿约
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Authors should submit two double-spaced hard copies of their article with a disk and the Copyright Transfer Agreement to one of the Editors listed on the inside front cover, not to the BBRC Editorial Office; manuscripts submitted directly to the Editorial Office will be returned. The areas of interest for each Editor can be found at http://www.elsevier.com/inca/public...22790areas.htm. A self-addressed mailing label should also be included. There are no submission fees or page charges. Because of the rapid review process of the journal, the Editors do not acknowledge receipt. Failure to follow these procedures will result in the manuscript's being returned to you. Electronic Submission A new manuscript may be submitted electronically via e-mail in lieu of hard copies by e-mailing the Editor (not Elsevier) directly. If submission is made electronically, also submit hard copies to the Editor. The preferred format is .rtf, and the only acceptable formats for artwork are .tif, .eps, and .jpg. Please submit the figures in one file and the text in another. Manuscripts are accepted for review with the understanding that no substantial portion of the study has been published or is under consideration for publication elsewhere and that its submission for publication has been approved by all of the authors and by the institution where the work was carried out. Manuscripts that do not meet the general criteria or standards for publication in BBRC will be immediately returned to the authors, without detailed review. Any manuscript rejected by one Editor may not be resubmitted to a different Editor; any revised version should be sent to the original Editor. Authors submitting a manuscript do so on the understanding that if the manuscript is accepted for publication, copyright in the article, including the right to reproduce the article in all forms and media, shall be assigned exclusively to the Publisher. The Copyright Transfer Agreement, which may be downloaded from the journal home page, should be signed by the appropriate person and should accompany the original submission of a manuscript to this journal. The transfer of copyright does not take place until the manuscript is accepted for publication. Authors are responsible for obtaining permissions to reprint previously published figures, tables, and other material. Breakthroughs and Views This section includes minireviews, commentaries, and views on relevant subject matter, not simply short papers. Authors submitting a manuscript for this section should, in a cover letter, indicate that they are "submitting a manuscript for the Breakthroughs and Views section." Minireviews generally are invited; however, authors may inquire about potential interest in a minireview. Manuscripts for the Breakthroughs and Views section should be sent to William J. Lennarz (see list of Editors for address). Articles should not exceed 9 to 10 double-spaced, typewritten pages (including tables, figures, and references). One page of figures in articles in Breakthroughs and Views can be published in color, free of charge. The authors of minireviews may, if they wish, annotate a limited number of references. Two hypothetical examples follow: 1. [1] J. Y. Smith and S. S. Doe, A novel retinoid-response gene set in vascular smooth muscle cells, J. Biol. 280 (2000), 5-8. [A very concise review of recent findings.] 2. J. Y. Black and R. J. Blue, Magnetic field exposure induces DNA degradation, Biol. Acta 120 (2001), 20-29. [The first study presenting detailed information on the enzyme activity.] Preparation of Manuscript Manuscripts should be double-spaced throughout on one side of 8.5 x 11-inch or A4 white paper, with a minimum of 1-inch margins. The length of the article should not exceed six printed journal pages, including all figures and tables (one page contains approximately 880 words, two or three figures or tables, or 34 references). For information on article length for Breakthroughs and Views, refer to the previous paragraph. Pages should be numbered consecutively and organized as follows: The Title Page (p. 1) should contain an article title of less than 75 characters, the authors' names and complete affiliations, any footnotes to the title, and the name and address for manuscript correspondence (including e-mail address and fax numbers). Note that the title should not contain any nonstandard abbreviations. The corresponding author must confirm that the correspondence address in the manuscript agrees with the address in the cover letter. The Abstract (p. 2) must be a single paragraph that summarizes the main findings of the paper in fewer than 150 words. After the abstract a list of up to 10 keywords that will be useful for indexing or searching should be included. The Introduction should be as concise as possible, without subheadings. Materials and methods should be sufficiently detailed to enable the experiments to be reproduced. Results and Discussion may be combined and may be organized into subheadings. Acknowledgments should be brief and should precede the references. References to the literature should be cited by numbers in square brackets in the text and listed in numerical order with full article titles included. Use the most recent edition of the Chemical Abstracts Service Source Index for abbreviations of journal titles. Reference to a journal publication: [1] J. van der Leer, J.A.J. Hanraads, R.A. Lupton, The art of writing a scientific article, J. Sci. Commun. 163 (2000) 51-59. Reference to a book: [2] W. Strunk Jr., E.B. White, The Elements of Style, third ed., Macmillan, New York, 1979. Reference to a chapter in an edited book: [3] O.R. Mettam, L.B. Adams, How to prepare an electronic version of your article, in: E.S. Jones, R.Z. Smith (Eds.), Introduction to the Electronic Age, E-Publishing Inc., New York, 1999, pp. 281-304. Figures Figures should be in a finished form suitable for publication. Number figures consecutively with Arabic numerals, and indicate the TOP and the authors on the back of each figure. Lettering on drawings should be professional quality or generated by high-resolution computer graphics and must be large enough to withstand appropriate reduction for publication. Artwork that is supplied electronically must be sent separately from the manuscript file in any format (jpeg or tiff preferred). Please refer to http://authors.elsevier.com/Artwork...ons.html?dc=AI1 for detailed instructions on preparing electronic artwork. Color Figures Illustrations in color will be accepted only if the authors defray the cost. Mounted color figures must be submitted on paper or flexible board due to the nature of the reproduction process. Tables Tables should be numbered consecutively with Arabic numerals in order of appearance in the text. Type each table double-spaced on a separate page with a short descriptive title typed directly above and with essential footnotes below. Authors should submit complex tables as camera-ready copy. Proofs Corresponding authors will received proofs by e-mail (PDF proofs). Because of the rapid publication schedule of BBRC, authors must check the proofs and return any corrections within 48 hours. Corrections should be restricted to typesetting errors, and all queries should be answered. Authors unfamiliar with English usage are encouraged to seek the help of English-speaking colleagues in preparing their manuscripts. Please proofread the manuscript carefully before submitting to an Editor. Protein or gene databases The Editors encourage the use of databases as repositories for detailed data on protein structure (e.g., X-ray crystallographic coordinates) and on DNA sequences and mapping assignments. Verification of submission and, when available, pertinent accession numbers should be provided with the manuscripts. Chemical or biological hazards Chemical or biological hazards, if any, in carrying out the experiments described should be clearly noted in the Materials and Methods section. Any relevant safety precautions should be described. If an accepted code of practice has been followed, a reference to the relevant standards should be given. 这个杂志的最大好处是每周出一期，接收快，但前提是投之前彻底改好
2009年4月23日星期四
山东出入境检验检疫系统2009招考简章、计划
http://yjsh.sdut.edu.cn/dtxx/shownotice2.asp?id=150
根据工作需要，山东出入境检验检疫系统计划招考41名事业单位工作人员，现将有关事项规定如下：
一、报考条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；思想作风正派，品行端正；遵守国家法律，未受过党纪、政纪处分。
2、报考人员应具有全日制正规院校的学历和学位，所学专业符合《2009年山东出入境检验检疫系统事业单位工作人员招考计划》（附后）中的规定要求。
3、大学本科学历的人员年龄应在30周岁以下（1979年5月1日后出生）；硕士、博士研究生学历或具有高级以上职称的人员年龄不超过35周岁（1974年5月1日后出生）。
4、社会在职人员（含档案及关系在人才市场的待业、失业人员）须具有用人单位所在市辖区或县级市常驻户口，不接受跨地区报考。2009年应届毕业生不受户口限制。
5、身体健康，体检标准参照人事部《公务员录用体检通用标准（试行）》；从事食品检验的应符合《食品卫生法》对健康的要求。
二、报名及时间安排
1、时间：4月26日9：00至4月30日16：00。
2、方法：报考人员可在上述时间登录山东检验检疫信息网（http://www.sdciq.gov.cn/）下载《考试报名表》，根据要求，按本人真实情况如实填写，通过mailto:邮件å‘é€åˆ°rsc_sd@163.com，本次招考只接受网上报名。
3、公布初审人员名单：5月5日17：00，网上报名人员经初审符合参加考试的人员名单在山东检验检疫信息网上公布。
4、缴纳考务费：通过网上报名初审人员须于5月7、8日通过银行将考务费80元汇入指定帐户，逾期未缴纳考务费的报考人员视为自动放弃。
5、公布同意参加资格复审人员名单：5月14日17：00，在山东检验检疫信息网上公布同意参加资格复审人员名单。
6、要求：每人限报考一个职位，报考两个以上职位的，取消考试资格。报名人数达不到招考职位3倍的，该职位取消（博士职位不受此项限制）。
三、资格复审
1、材料及要求：报考人员资格复审时须提供本人身份证、学生证（或工作证）、学历和学位证书、英语等级证书或《英语成绩通知单》的原件及复印件；在职人员应提供所在单位出具的同意报考证明信原件、户口本原件及复印件；应届毕业生应提供学校盖章的《毕业生就业推荐书》（含学业成绩单）原件及复印件；打印网上报名的《考试报名表》1份（贴一寸彩色近照）；个人缴费凭证；2张一寸彩色近照。经资格复审确认网上报名内容与提供材料实际不符者，取消参加考试资格，责任自负。
2、通过资格复审同意参加笔试人员名单及考试时间、地点和具体要求另行通知。
四、联系方式
山东检验检疫局人事处，咨询电话：0532-80886270或80886272。
山东检验检疫信息网查询：http://www.sdciq.gov.cn/。
山东出入境检验检疫局
二○○九年四月十七日
2009年山东出入境检验检疫系统事业编制工作人员招考计划
单位
人数
职位
职位代码
专业
学历
备注
山东检验检疫局检验检疫技术中心
1
动物产品检验检疫
001
预防兽医
博士研究生
1
食品分析检测
002
化学及相关专业
博士研究生
符合从事食品工作健康要求
1
食品分析检测
003
食品及相关专业
博士研究生
符合从事食品工作健康要求
1
石油产品实验室检测
004
石油化工及相关专业
博士研究生
涉及有毒有害物品检测适合男性，工作地黄岛。
1
矿产品实验室检测
005
化矿及相关专业
博士研究生
涉及有毒有害物品检测适合男性，工作地黄岛。
1
危包实验室检测
006
化学及相关专业
博士研究生
1
棉花、纺织品检测
007
纺织材料与纺织品设计
博士研究生
1
轮胎实验室检测
008
高分子材料及相关专业
博士研究生
山东检验检疫局国旅卫生保健中心
1
国旅中心体检
009
医学影像
硕士研究生及以上
2年以上工作经历
1
国旅中心体检
010
医学检验
博士研究生
济南局
1
实验室检验检测
011
分析化学
博士研究生
1
国旅中心体检
012
医学检验
硕士研究生及以上
烟台局
1
国旅中心体检
013
医学影像
硕士研究生及以上
2年以上工作经历
黄岛局
1
国旅中心体检
014
医学影像
本科及以上
2年以上工作经历
1
口岸查验
015
植物病理、农业昆虫与害虫防治
硕士研究生及以上
登轮工作适合男性
1
矿产品检测
016
化矿及相关专业
硕士研究生及以上
1
机电产品检测
017
电气工程自动化
硕士研究生及以上
1
再生原料检验
018
高分子材料
本科及以上
登轮工作适合男性
淄博局
1
实验室检测
019
化学及相关专业
博士研究生
1
实验室设备管理
020
测试计量技术及仪器
硕士研究生及以上
潍坊局
1
实验室检测
021
化学及相关专业
博士研究生
1
实验室检测
022
化学及相关专业
硕士研究生及以上
1
国旅中心体检
023
医学检验
本科及以上
威海局
1
食品检验检疫
024
食品科学
博士研究生
符合从事食品工作健康要求
1
实验室检测
025
生物化学与分子生物学
博士研究生
日照局
1
实验室检测
026
化学
硕士研究生及以上
1
动物产品检验检疫
027
兽医
硕士研究生及以上
临沂局
1
实验室检测
028
化学
博士研究生
2
实验室检测
029
化学
硕士研究生及以上
1
实验室检测
030
木材科学与技术
硕士研究生及以上
菏泽局
1
食品检验检疫
031
食品科学与工程
本科及以上
符合从事食品工作健康要求
1
实验室检测
032
化学
本科及以上
东营局
1
实验室检测
033
化学
硕士研究生及以上
1
食品检验检疫
034
食品科学
硕士研究生及以上
符合从事食品工作健康要求
龙口局
1
食品检验检疫
035
微生物
硕士研究生及以上
符合从事食品工作健康要求
1
实验室检侧
036
化学
硕士研究生及以上
莱州局
1
实验室检侧
037
分析化学
硕士研究生及以上
荣成局
1
植物产品检验检疫
038
植物保护
本科及以上
1
计算机管理
039
计算机
本科及以上
1
国旅中心体检
040
临床医学
本科及以上
备注：1、上述学历均为全日制正规院校学历、学位；2、英语水平要求：大学本科人员取得英语四级证书或英语四级425分以上；硕士研究生人员取得英语六级证书或英语六级425分以上
根据工作需要，山东出入境检验检疫系统计划招考41名事业单位工作人员，现将有关事项规定如下：
一、报考条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；思想作风正派，品行端正；遵守国家法律，未受过党纪、政纪处分。
2、报考人员应具有全日制正规院校的学历和学位，所学专业符合《2009年山东出入境检验检疫系统事业单位工作人员招考计划》（附后）中的规定要求。
3、大学本科学历的人员年龄应在30周岁以下（1979年5月1日后出生）；硕士、博士研究生学历或具有高级以上职称的人员年龄不超过35周岁（1974年5月1日后出生）。
4、社会在职人员（含档案及关系在人才市场的待业、失业人员）须具有用人单位所在市辖区或县级市常驻户口，不接受跨地区报考。2009年应届毕业生不受户口限制。
5、身体健康，体检标准参照人事部《公务员录用体检通用标准（试行）》；从事食品检验的应符合《食品卫生法》对健康的要求。
二、报名及时间安排
1、时间：4月26日9：00至4月30日16：00。
2、方法：报考人员可在上述时间登录山东检验检疫信息网（http://www.sdciq.gov.cn/）下载《考试报名表》，根据要求，按本人真实情况如实填写，通过mailto:邮件å‘é€åˆ°rsc_sd@163.com，本次招考只接受网上报名。
3、公布初审人员名单：5月5日17：00，网上报名人员经初审符合参加考试的人员名单在山东检验检疫信息网上公布。
4、缴纳考务费：通过网上报名初审人员须于5月7、8日通过银行将考务费80元汇入指定帐户，逾期未缴纳考务费的报考人员视为自动放弃。
5、公布同意参加资格复审人员名单：5月14日17：00，在山东检验检疫信息网上公布同意参加资格复审人员名单。
6、要求：每人限报考一个职位，报考两个以上职位的，取消考试资格。报名人数达不到招考职位3倍的，该职位取消（博士职位不受此项限制）。
三、资格复审
1、材料及要求：报考人员资格复审时须提供本人身份证、学生证（或工作证）、学历和学位证书、英语等级证书或《英语成绩通知单》的原件及复印件；在职人员应提供所在单位出具的同意报考证明信原件、户口本原件及复印件；应届毕业生应提供学校盖章的《毕业生就业推荐书》（含学业成绩单）原件及复印件；打印网上报名的《考试报名表》1份（贴一寸彩色近照）；个人缴费凭证；2张一寸彩色近照。经资格复审确认网上报名内容与提供材料实际不符者，取消参加考试资格，责任自负。
2、通过资格复审同意参加笔试人员名单及考试时间、地点和具体要求另行通知。
四、联系方式
山东检验检疫局人事处，咨询电话：0532-80886270或80886272。
山东检验检疫信息网查询：http://www.sdciq.gov.cn/。
山东出入境检验检疫局
二○○九年四月十七日
2009年山东出入境检验检疫系统事业编制工作人员招考计划
单位
人数
职位
职位代码
专业
学历
备注
山东检验检疫局检验检疫技术中心
1
动物产品检验检疫
001
预防兽医
博士研究生
1
食品分析检测
002
化学及相关专业
博士研究生
符合从事食品工作健康要求
1
食品分析检测
003
食品及相关专业
博士研究生
符合从事食品工作健康要求
1
石油产品实验室检测
004
石油化工及相关专业
博士研究生
涉及有毒有害物品检测适合男性，工作地黄岛。
1
矿产品实验室检测
005
化矿及相关专业
博士研究生
涉及有毒有害物品检测适合男性，工作地黄岛。
1
危包实验室检测
006
化学及相关专业
博士研究生
1
棉花、纺织品检测
007
纺织材料与纺织品设计
博士研究生
1
轮胎实验室检测
008
高分子材料及相关专业
博士研究生
山东检验检疫局国旅卫生保健中心
1
国旅中心体检
009
医学影像
硕士研究生及以上
2年以上工作经历
1
国旅中心体检
010
医学检验
博士研究生
济南局
1
实验室检验检测
011
分析化学
博士研究生
1
国旅中心体检
012
医学检验
硕士研究生及以上
烟台局
1
国旅中心体检
013
医学影像
硕士研究生及以上
2年以上工作经历
黄岛局
1
国旅中心体检
014
医学影像
本科及以上
2年以上工作经历
1
口岸查验
015
植物病理、农业昆虫与害虫防治
硕士研究生及以上
登轮工作适合男性
1
矿产品检测
016
化矿及相关专业
硕士研究生及以上
1
机电产品检测
017
电气工程自动化
硕士研究生及以上
1
再生原料检验
018
高分子材料
本科及以上
登轮工作适合男性
淄博局
1
实验室检测
019
化学及相关专业
博士研究生
1
实验室设备管理
020
测试计量技术及仪器
硕士研究生及以上
潍坊局
1
实验室检测
021
化学及相关专业
博士研究生
1
实验室检测
022
化学及相关专业
硕士研究生及以上
1
国旅中心体检
023
医学检验
本科及以上
威海局
1
食品检验检疫
024
食品科学
博士研究生
符合从事食品工作健康要求
1
实验室检测
025
生物化学与分子生物学
博士研究生
日照局
1
实验室检测
026
化学
硕士研究生及以上
1
动物产品检验检疫
027
兽医
硕士研究生及以上
临沂局
1
实验室检测
028
化学
博士研究生
2
实验室检测
029
化学
硕士研究生及以上
1
实验室检测
030
木材科学与技术
硕士研究生及以上
菏泽局
1
食品检验检疫
031
食品科学与工程
本科及以上
符合从事食品工作健康要求
1
实验室检测
032
化学
本科及以上
东营局
1
实验室检测
033
化学
硕士研究生及以上
1
食品检验检疫
034
食品科学
硕士研究生及以上
符合从事食品工作健康要求
龙口局
1
食品检验检疫
035
微生物
硕士研究生及以上
符合从事食品工作健康要求
1
实验室检侧
036
化学
硕士研究生及以上
莱州局
1
实验室检侧
037
分析化学
硕士研究生及以上
荣成局
1
植物产品检验检疫
038
植物保护
本科及以上
1
计算机管理
039
计算机
本科及以上
1
国旅中心体检
040
临床医学
本科及以上
备注：1、上述学历均为全日制正规院校学历、学位；2、英语水平要求：大学本科人员取得英语四级证书或英语四级425分以上；硕士研究生人员取得英语六级证书或英语六级425分以上
学习的革命
人的一生都在学习 可是你真正了解“学习”吗？不妨读一下“学习的革命”，也许你会从中受益不少，无论是对子女的教育还是自身的学习提高。
书中有很多典型的例子，可读性很高。
下载链接：
http://g.zhubajie.com/urllink.php?id=4910218ewanc1eg71rwah55
书中有很多典型的例子，可读性很高。
下载链接：
http://g.zhubajie.com/urllink.php?id=4910218ewanc1eg71rwah55
生物和医药外企招聘之待遇和网址篇综述
转自丁香园，感谢作者[b]甲天下[/b]
[b]瑞士雪兰诺：[/b]基本工资3500左右，奖金每季度12000左右，不同城市和区域待遇差别比较大！雪兰诺公司是国际著名的生物基因工程制药公司，成立于1906年，总部设在瑞士美丽的日内瓦湖畔。雪兰诺公司早年专注于各种激素制剂的纯化工作，在二十世纪八十年代开始致力于生物技术研究，目前已经研制出超过10种的基因重组药物，其中大部分已经上市，2000年公司销售总额中的70%来源于重组DNA产品。雪兰诺公司在45个国家设立了分支机构,产品销售100多个国家及地区。为不同国家地区的人们享受健康快乐生活提供着良好保障。公司主页：[url=http://www.jobuy.com/vipjob/serono.htm]http://www.jobuy.com/vipjob/serono.htm[/url]
[b]北京萌蒂：[/b]普代5000/月+各种福利。北京萌蒂制药有限公司（Beijing Mundipharma Pharmaceutical Co.,Ltd）是萌蒂/耐普/普渡独立联合公司和北京制药厂于1993年9月共同投资创建的生产特殊镇痛药品的中外合资制药企业，并于2006年成为萌蒂/耐普/普渡独立联合公司的独资公司。公司采用萌蒂/耐普/普渡独立联合公司下属英国公司NAPP公司、美国PF公司的制药技术，生产高科技含量的控、缓释剂产品，服务于中国市场；同时秉承了萌蒂/耐普/普渡独立联合公司致力于人类健康、发展、和平的崇高宗旨，通过不断的努力改善中国疼痛患者的生活质量，同时也履行着对社会、对国家的回报。 根据世界卫生组织制定的三阶梯止痛治疗原则，公司率先在国内推出了治疗重度、中度、轻度疼痛的药物。自1995年，公司一直是北京市先进技术企业；2005年初，公司再次通过了国家药品监督管理局的GMP认证。 经过十三年的稳步发展，公司目前在全国设有6大办事处，年销售额逾九千万元，业务遍及全国二十六个省/市。 公司致力于推动中国人民健康事业的发展，不断引进、推广和创新药品，向医生和患者提供技术先进、品质卓越的产品，为改善中国疼痛患者的生活质量进行不懈努力。同时，公司也致力于在公司内部营造一个激励创新的环境，把以人为本，诚信道德作为企业的最高宗旨，使员工能够充分施展自己的才华，向医生、患者提供技术先进，品质卓越的镇痛药品，实现改善疼痛患者的生活质量，回报社会的目标。 公司主页：[url=http://www.mundipharma.co.uk/]http://www.mundipharma.co.uk/[/url]
[b]博福益普生[/b]：底薪3000+补助800左右。公司主页：[url=http://www.ipionline.com.cn/companyportal/news.jsp?ckey=402880f701c98a7c0101ca27844d5140]http://www.ipionline.com.cn/comp ... a7c0101ca27844d5140[/url][b]山东绿叶：[/b]底薪1800左右+各种福利；山东绿叶制药有限公司属科技部认定批准的国家重点高新技术企业，是亚太经合组织中国企业联席会议成员单位，上海合作组织实业家委员会成员， 863 计划成果产业化基地。 公司致力于天然药物、化学药品及新制剂（化学药物新型制剂）的研究、开发、生产和销售。公司目前经营范围包括中西药原料、冻干粉针、水针剂、中西药口服固体制剂（片剂、胶囊剂、颗粒剂）、凝胶剂的生产、加工，二类卫生材料及敷料的生产，药品及医疗器械的技术开发、技术服务；批准范围内的自营进出口业务；本公司产品的销售。 公司现有员工 640 人，平均年龄 29 岁， 60% 以上拥有大专或以上学历，拥有博士、教授等高级职称人员 34 人。 公司主要产品包括希美纳（注射用甘氨双唑钠）、麦通纳（注射用七叶皂苷钠）、绿汀诺（注射用还原型谷胱甘肽）、诺森（注射用泮托拉唑钠）、斯迪诺（依降钙素注射液）、欧开（七叶皂苷钠片）、希明婷片（升麻总皂苷）、欧莱凝胶（复方七叶皂苷钠凝胶）、 欧通（ 辣椒碱凝胶 ）、 赛立迈 （蒙脱石分散片/散剂） 等十余个品种，具备年产冻干粉针 4000 万支、片剂 5 亿片、胶囊剂 2 亿粒、颗粒剂 1 亿袋，凝胶 400 万支的生产能力。生产车间全部通过国家食品药品监督管理局组织的 GMP 认证。 公司注重科研与新产品开发， 1999 年 12 月，经国家人事部批准设立企业博士后科研工作站； 2000 年 1 月，山东省科委批准本公司成立山东省天然药物工程技术研究中心。公司近年来不断加大研发投入，坚持研学产紧密结合，走科研与生产相结合的路子，加速天然药物的现代化、国际化步伐，为公司今后的发展打下坚实的基础。 公司产品优势明显，市场潜力很大。公司拥有专职营销人员 250 余人，专业营销网络遍布全国各地。目前销售策略在国内市场正逐步由处方药为主向处方药和 OTC 并重发展，并积极开拓国际市场。随着中国加入 WTO 的快车，绿叶将以更快的步伐走向世界经济的中心。 公司主页：[url=http://www.luye-pharm.com/]http://www.luye-pharm.com/[/url]
[b]贝克曼：[/b]属于医疗分析仪器行业的领头羊，在医院做得比较好，仪器很贵，做销售待遇应该很好的，保守估计6k-10k每月，福利不错。美国贝克曼库尔特有限公司开发和销售仪器，生化，软件以及能够简化和自动化实验室处理的产品。我们的产品能够支持在与疾病战斗的各个阶段的生物医学分析－从前沿医学研究到患者血液检测。在2004年，公司销售额为 $24亿，其中70%的销售额来自临床诊断市场，30%来自生物医学研究市场。稀释后每股收入(不包括特种费用/特别信贷)为$2.82。 贝克曼库尔特提供了一个广泛的分离，检测和分析生命组成部分的仪器业务。在医院临床实验室中，我们可以提供实际意义上的各种常规血液检测以及75%的其它检测。我们的70%以上的产品都保持在市场高端位置上：血液学，常规生化系统，离心，毛细管电泳，蛋白质分析，生物机器人以及快速检测。 我们系统的客户包括遍布全球的制药和生物技术公司，大学，医疗学院，研究机构，医院， 医师办公室，以及诊断实验室。贝克曼库尔特目前在全球范围内的实验室中拥有大约200,000主要的仪器系统，操作系统售后服务，生化试剂盒以及服务合同等代表了大约总收入的64％。贝克曼重组于1988年， 在从SmithKline Beckman公司抽资脱离以后。在1998年，公司名称更改为美国贝克曼库尔特有限公司，反映出1997年与库尔特公司的并购关系。公司网址：[url=http://www.beckmancoulter.com.cn/]http://www.beckmancoulter.com.cn/[/url]
[b]默沙东：[/b]基本工资：3700，交通：300，电话：150，奖金15000/季度，其他补贴为0默沙东公司(在美国名为“默克”公司)，世界制药企业的领先者，总部设于美国新泽西州，是一家以科研为本，致力于研究、开发和销售创新医药产品的跨国制药企业。 · 员工总数63，000余名。业务覆盖全球约200个国家和地区。 全球设有10个研究中心、33家工厂在25个国家有17个配送中心。 2005年全球销售额220亿美元。 16次获得美国《财富》杂志“美国十大最受推崇公司”称号。2003年获《财富》杂志“美国最受推崇公司” 制药公司榜第三名。 被美国《商业周刊》评为2001年度全球“50家业绩最佳”公司之一，在全球制药公司中位列第一。 连续15年被美国《工作母亲》评为100家最佳公司之一。 位列《Worth》杂志2000年美国公司捐助排行榜榜首 公司网址：[url=http://www.msd.com.cn/about/history.njsp]http://www.msd.com.cn/about/history.njsp[/url]
[b]雅培制药：[/b]基本工资：4000，交通：800，电话：300，奖金8000，其他补贴：0——2000/3000，面试很普通。转正后有很大增加，如果过能够做到中层，生活就相当舒适了。雅培公司是一家基础广泛的医药保健产品公司,1888年由创办人雅培博士在美国芝加哥创立,它发现、开发、制造与行销跨越保健领域的产品及服务-从预防与诊断到治疗与痊癒。雅培的主要业务包括医疗产品,如营养品、医疗器械、诊断产品与医药品。 雅培的总部位于芝加哥的北郊,为世界130多个国家的客户提供服务,拥有6万多名员工,在100多个区域从事制造、经销、研究与开发等业务。财务摘要：2006年,雅培报告从连续业务获得的销售额与利润分别为229亿美元与34亿美元。雅培还报告了其自1924年以来向股东支付的第328次连续季度分红。另外,2005年是雅培分红一直增加的第33年。我们的医疗产品业务,产生的销售额超过了80亿美元,这些业务包括诊断、营养品、糖尿病护理、分子诊断、特别护理设备、血管产品、脊椎产品与动物健康。本公司制药业务产生的销售额超过了130亿美元,这些业务包括在美国与国外的制药工厂。雅培在多个数十亿美元的业务领域具有领先地位,可获得独特的收入与增长平衡的机会及现金流转来源,使该公司能够向未来投资。2006年,为进一步增强企业活力,获得持续成功,雅培在研究与开发上投入资金23亿多美元。2006年期间,雅培从连续运作上获得的营运现金流转为53亿美元。公司网址：[url=http://www.abbott.com.cn/]http://www.abbott.com.cn/[/url]
[b]通用医疗：[/b]在外企中的待遇属于顶级水平，但进入的门槛相对较高，我在2001年本科毕业到通用面试时底薪就可以拿到6000元每月，这还是在济南，大城市更加高，加上各种福利补贴，买房买车很快就能实现，即使在生活富裕的美国，能够在通用任职也是一个令周围人群羡慕的职业。GE Healthcare provides transformational medical technologies and services that are shaping a new age of patient care. Our expertise in medical imaging and information technologies, medical diagnostics, patient monitoring systems, performance improvement, drug discovery, and biopharmaceutical manufacturing technologies is helping clinicians around the world re-imagine new ways to predict, diagnose, inform, treat and monitor disease, so patients can live their lives to the fullest. GE Healthcare's broad range of products and services enable healthcare providers to better diagnose and treat cancer, heart disease, neurological diseases and other conditions earlier. Our vision for the future is to enable a new "early health" model of care focused on earlier diagnosis, pre-symptomatic disease detection and disease prevention. Headquartered in the United Kingdom, GE Healthcare is a $17 billion unit of General Electric Company (NYSE: GE). Worldwide, GE Healthcare employs more than 46,000 people committed to serving healthcare professionals and their patients in more than 100 countries. For more information about GE Healthcare, visit our website at [url=http://www.gehealthcare.com./][color=#0000ff]www.gehealthcare.com.[/color][/url]公司网址：[url=http://www.gehealthcare.com/cnzh/]http://www.gehealthcare.com/cnzh/[/url]
[b]上海众佳[/b]：基本工资2000；众佳公司成立于1999年，是一家代理世界著名制药集团产品的专业推广公司。主要业务为市场调查、市场咨询、市场推广，致力于为各大跨国制药企业的中国市场开发进行战略策划、产品定位、市场推广和咨询和服务等。目前公司在中国全权代理的产品包括安万特医药、拜耳医药、德国许瓦兹、匈牙利吉瑞等世界知名药厂的多个品种。 众佳公司从成立至今，分别在上海和广州拥有两家独资公司和北京、南京分公司及杭州、深圳、成都、宁波、郑州、佛山等多个办事处。经过多年不懈的努力，已经拥有了一支覆盖全国二十多个省和直辖市的专业推广队伍。在业务发展过程中，众佳人坚持专业理念与敬业精神相结合，凭着丰富的市场经验，以优质的产品和完善的服务，在同行业中表现得不同凡响，成功地将一个个优质的品牌切实地推荐给广大医务工作者。在业务实施的同时，以“真诚合作，共同发展”的战略，与全国50余家医药商业公司建立了战略伙伴关系，形成了完整的商业网络，具有强大的业务能力。 今天，众佳人将一如既往地实践自己的企业理念“造福大众，服务至佳”，更切实地扮好桥梁角色，牵国内国际品牌，携行业精英，共创明日辉煌...... 公司主页：[url=http://www.popularkind.com/]http://www.popularkind.com/[/url]
[b]赛诺菲：[/b]以销售代表为例，普通代表试用期三个月,底薪4000,补助金1100,奖金完成100%任务有得发,没完成就没戏! 高代5500 客户主任6500 ；2005年赛诺菲－安万特备考合并净销售[1]达273.11亿欧元，可比增长9.3％。她是全球领先的制药公司之一，分布在全球100多个国家，员工达10万名，其总部在法国巴黎。赛诺菲－安万特在中国前20强制药公司中位居第5，总部设在上海。 公司主页：[url=http://cn.sanofi-aventis.com/]http://cn.sanofi-aventis.com/[/url]
[b]费森尤斯.卡比：[/b]底薪3000左右,补助600-800,出差补助一天200多；北京费森尤斯卡比医药有限公司是德国费森尤斯集团与北京制药厂于1994年合资创建的制药企业。公司是德国费森尤斯在中国的第一家合资企业，中方是北京制药厂（北京万辉药业集团）。注册资本从1340万美金增加到现在的2060万美金，德国费森尤斯目前占65％股份。而且我们与双鹤药业是中国的姐妹公司。 公司先进的生产中心拥有一流的技术设备，严格高效的管理和具有多年输液生产制造经验的高素质员工，确保了公司的产品不仅符合GMP标准，而且沿袭了德国精益求精的质量管理，为医生和病人提供了全球划一的高品质产品。 公司目前在中国经营的主要产品有： 贺斯：新一代中分子低取代极羟乙基淀粉，是临床血液替代产品及容量治疗产品中的佼佼者，1999年4月上市，目前在国内高端代血浆产品中销售额占第一位；今年我们将使贺斯在休克和抢救脑中风的临床治疗中发挥作用。产品口号是：节约用血。 开同：复方a酮酸片，应用于慢性肾衰患者的营养，延缓肾衰进展，纠正代谢紊乱，1996年上市，目前国际市场中尚无同类产品；产品口号是：拨慢肾衰进展的时钟。 静安：丙泊酚，用于静脉麻醉；2000年3月上市。其优秀的产品质量与具有竞争力的产品价格是立足市场的重要武器。 此外，还有17种、18种氨基酸，常规输液等品种。 快速是我们的特点。公司自成立以来，在市场中取得了快速增长。虽经2年业务转移的打击，仍保持着向上增长的势头。这是公司上下，齐心协力，共同打拚出来的结果。去年我们的销售额已达到1.76亿元人民币。 领先是我们的战略目标。就是在市场上领先、在成本节约上领先、在技术上领先、在创新上领先。 关爱生命是我们的宗旨。我们不只是生产、销售药品的生意人，我们是在救死扶伤。因为没有我们的产品，有些人可能会失去生命。 公司主页：[url=http://www.fresenius-kabi-bj.com/ncat2.php?id=1]http://www.fresenius-kabi-bj.com/ncat2.php?id=1[/url]
[b]礼来：[/b]待遇非常好，有人称他为养老院，基本工资4100，交通费：900，电话费400，奖金：18000左右/季度，其他补贴——1000到3500不等，看你老板给你多少和你销售量的多少来定，面试方面：一般有三轮，第一轮自我介绍，从你简历中找问题问你，所以自己简历一定要熟，并且要想好怎么把简历中的东西编出来骗面试官，主要看你表现以及他看你顺不顺眼，第二轮：可能出现小组讨论或是角色扮演或是同第一轮一样的面试只是换了面试官，这时你一定要注意，可能你未来的老板来挑人了，一般能进第三论就基本能进了美国礼来公司（Eli Lilly and Company）是一家全球性的以研发为基础的医药公司，致力于为全人类提供以药物为基础的创新医疗保健方案，使人们生活过得更长久、更健康、更有活力。礼来是拥有130年历史的世界领先制药公司。礼来于1918年来到中国，将其第一个海外代表处设在上海，从而迈出了全球化的第一步。虽然几经风雨，我们始终不能割舍中国情结，在1993年重新回到中国。重返中国十余年来，礼来迈着坚定的步伐，在中国的改革大潮中稳步前进，已成为业界增长速度最快的制药公司之一。至今，我们在全国拥有一家独资企业：礼来苏州制药有限公司，30家办事机构，员工近1000人，并与中国科研机构联合进行合成化学研究。礼来在中国的许多医药领域居领先地位，如抗生素、中枢神经、肿瘤、内分泌等。我们的品牌希刻劳、稳可信、百优解、再普乐、欣百达、择思达、健择、力比泰、易维特、希爱力、人工胰岛素优泌林及其最佳伴侣优伴等已被公认为创新的药物。它们挽救了病人生命、提高了大众的生活品质，同时也为患者、保健提供者和支付方创造了价值，降低了疾病治疗的成本。我们致力于解答医药，生命科学和医疗保健方面的问题。公司主页：[url=http://www.lillychina.com/]http://www.lillychina.com/[/url]
[b]中美史克：[/b]普代底薪；2800元，交通；1000元，电话；800元，年终补贴；8000元，季度奖；9000元，住房公积金；600元/月，出差；住宿；350元/天，餐补；100元/天，宴请费；2500元/月，礼品费；1000元/月。中美天津史克制药有限公司隶属于全球最大、历史最悠久的医疗保健企业之一葛兰素史克集团（GlaxoSmithKline）。自1987年成立至今，中美史克成功开发推广了史克肠虫清® 、康泰克清®、新康泰克® 、芬必得®、必理通® 、泰胃美® 、兰美抒® 、百多邦®、 康得® 、伯克纳® 等十多个品牌 。优秀的产品、庞大而专业的销售团队和遍及全国的营销服务网络，让这些品牌倍受消费者推崇，成为中国 OTC 市场的领导品牌。公司主页：[url=http://www.gsk-tskf.com/]http://www.gsk-tskf.com/[/url]
[b]诺和诺德：[/b]众说纷纭，有的说基本工资3000也有说3500，有的说4500,电话费和交通费也有不同说法，电话1000,交通1000,出差补助500/天,每季度奖金12000左右(任务容易完成,没有完成也按比例拿奖金),出差必须住当地星级最高的宾馆,每年带薪国外休假.去年去了新马泰.非常诱人哦；诺和诺德公司是一家致力于人类健康、以先进的生物技术造福患者、医生和社会的世界领先生物制药公司。诺和诺德公司在行业内拥有最为广泛的糖尿病治疗产品，其中包括最先进的胰岛素给药系统产品，80多年来一直是世界糖尿病研究和药物开发领域的主导。此外，诺和诺德还在止血管理、生长保健激素以及激素替代疗法等多方面居世界领先地位。诺和诺德总部位于丹麦首都哥本哈根，现今在全球79个国家设有分支机构，6个国家设有生产厂，员工超过25,300名，销售遍及180个国家。 公司主页：[url=http://china.novonordisk.com/documents/home_page/document/index.asp]http://china.novonordisk.com/doc ... /document/index.asp[/url]
[b]正大天晴：[/b]适用期：800转正后底1200以上，电话300，交通600出差25/天；一九九七年合资公司成立后，正大集团的优秀文化与勤勉谦和的天晴文化融为一体，使她更添一份厚积薄发的从容和健康百年的勃勃雄心！ 从上个世纪八十年代到今天，正大天晴连续推出8个肝病治疗新药，主产品“甘利欣”和“天晴复欣”成为国内植物肝药领域的两个知名品牌。目前，正大天晴的保肝降酶、抗肝昏迷、抗病毒等肝病药物有着很高的市场占有率，以甘草制剂为主的天然药物的研发和应用处于国内领先地位。创新药物“异甘草酸镁”和“噻托溴铵”被国家科技部列入“863”科研攻关计划。异甘草酸镁、阿德福韦酯等8项产品获得国家发明专利。 科学汇聚精英的头脑，宏图召唤人才的归依。正大天晴研发型企业的创建以及对肝病药物研发的执着和专注，赢得了更多的关注和支持。二○○一年，正大天晴研发中心被江苏省科技厅列为“江苏省新型肝病药物工程技术研究中心”。二○○四年，国家人事部批准正大天晴设立博士后科研工作站，这是国内第一个专业从事肝病药研发的博士后工作站。上海医药工业研究院、中国中医研究院、中国药科大学、香港理工大学、上海药物研究所等知名高校院所，都与正大天晴有着密切合作。中国工程院院士、卫生部病毒性肝炎专家咨询委员会委员、中国著名的肝病医疗专家庄辉先生担任正大天晴药业研发中心技术委员会主任，一批著名的药学和医学专家齐聚天晴，用他们的真知和卓识勾画着正大天晴的美好明天！ 科技与智慧的融合，梦想成为了眼前亮丽的一道道风景： 研发----正大天晴建有南京和连云港两个药物研发中心，研发投入已达销售收入的8%，未来几年内，将逐步接近跨国医药企业研发投入的平均水平。 生产----正大天晴拥有8个通过GMP认证的药品生产车间，可生产注射剂(针剂、输液)、片剂、胶囊剂（软、硬胶囊）、滴丸剂、冻干粉针剂、糊剂、贴剂、原料药、中药提取物、保健食品等15个剂型的产品。 营销----正大天晴在全国建立了一百多个办事处，消化、内分泌、心脑血管等领域的90多种产品进入了全国所有传染病医院以及大多数综合型医院。2002年，正大天晴的肝病治疗新药“天晴复欣”上市当年实现销售近亿元，成为医药界的奇迹。 服务----正大天晴一千多名具有医药专业背景的业务代表建立了遍布全国的药品专业推广网络，与各大医院及医学专家联手建立的临床研究和学术推广体系，正在为一线的白衣战士提供越来越多的学术支持和临床应用服务。 管理----不断前进的道路上，正大天晴不断否定自我、超越自我。“把产品质量视为企业的生命之本，把客户满意作为企业的不懈追求。”朴实的质量理念，为她赢得了客户更多的信赖；多年的相濡以沫，为她赢得了一大批学者专家更多的信任和支持；先进的计算机网络化管理，为她赢得了决胜市场的先机；专注和创新的有机融合，为她增添了飞速前行的活力；每年30%的增长，为她奠定了百年辉煌的基础！ 发展----二○○一年，正大天晴在南京经济技术开发区建立了以研发生产心脑血管、抗癌药物为主的“南京正大天晴制药有限公司”。二○○五年，正大天晴在连云港成立了医药流通企业“连云港正大天壹医药有限公司”。公司主页：[url=http://www.zdtqzy.com/index/index.jsp]http://www.zdtqzy.com/index/index.jsp[/url]
[b]卫材：[/b]工资3000--4000，电话300，交通500，奖金6000-8000/季度；Eisai Inc. (pronounced ā-zī) is a U.S. pharmaceutical subsidiary of Tokyo-based Eisai Co., Ltd. Established in 1995, Eisai Inc. began marketing its first product in the United States in 1997 and has rapidly grown to become an integrated pharmaceutical business with sales of approximately $2.6 billion in fiscal year 2006 (year ending March 31, 2007). Headquartered in Woodcliff Lake, New Jersey, we are dedicated to a tradition of genuine concern for people and are driven by the desire to meet the diverse health care needs of patients and their families and caregivers. We are an agile, entrepreneurial organization managed by experienced leadership, backed by the strength, stability and historical successes of Eisai Co., Ltd., which has a strong and lasting commitment to the U.S. market. Our heritage and mission have earned us recognition as an innovative, efficient, solution-oriented pharmaceutical company - a company that effectively works with health care professionals, hospitals and managed care organizations to develop and market specialty products that address unmet needs. Our ability to forge strong alliances gives us a competitive edge.In the United States, our rapid growth and strong performance result from putting patients and their families first when making decisions and from empowering the people who manage our operations. Eisai employees personify our values of integrity, respect, professionalism, quality and teamwork. As you continue exploring our corporate web site, you will learn more about how our commitment to hhc is a motivating force for everything we do and everything we produce. 公司主页：[url=http://www.eisai.com/]http://www.eisai.com/[/url]
[b]阿斯利康：[/b]工资3000--3500电话300交通300，奖金6000/季度。高４５００－５５００，交通９００，电话５００季度奖８５００－９０００；阿斯利康是全球领先制药公司，由前瑞典阿斯特拉公司和前英国捷利康公司于1999年合并而成。阿斯利康在6大治疗领域为患者提供富于创新，卓有成效的处方药产品，包括消化、心血管、肿瘤、中枢神经、麻醉和呼吸等，其中许多产品居于世界领先地位。阿斯利康总部位于英国伦敦，研发总部位于瑞典。产品销售覆盖全球100多个国家和地区。2006年公司销售收入为264.7亿美元。阿斯利康拥有强大的研发能力，平均每个工作日的研发投入达到1400万美元 (2005年研发总投入为34亿美元)。我们在8个国家设有14个研发机构，共有12,000名员工从事与新药研发相关的工作。阿斯利康拥有极具希望的早期开发产品组合，包括17个一期临床项目，15个二期临床项目，和29个三期临床项目。阿斯利康在全球19个国家有27个生产基地，共有15,000名员工致力于为客户提供安全、有效、高质量的产品。阿斯利康在全球共有65,000名员工，从事医药产品和医疗服务的研发、生产和销售业务。阿斯利康被列入道琼斯可持续发展指数（全球）以及显示企业良好社会责任度的富时社会责任指数（FTSE4Good Index）。公司主页：[url=http://www.astrazeneca.com.cn/]http://www.astrazeneca.com.cn/[/url]
[b]百时施贵宝[/b]：工资3500，电话300交通600，奖金8000-12000/季度；一个多世纪以来，百时美施贵宝公司始终秉承“延长人类寿命，提高生活质量”的使命，通过卓越的领导力、科研实力和市场销售能力向全世界需要帮助的人们提供高品质的医药及保健产品。 今天，百时美施贵宝公司已经发展成为一家以研发为基础的全球性医药企业，主要从事制药及医疗保健相关产品两大业务。除了核心的制药业务外；医疗保健业务包括: 以婴幼儿配方奶粉闻名, 在婴幼儿营养方面始终居于领先地位的美赞臣（Mead Johnson）公司；提供造口和创伤治疗产品康复宝（Convetac）公司；以及医疗影像方面的产品及服务。公司主页：[url=http://www.bms.com.cn/]http://www.bms.com.cn/[/url]
[b]杨森：[/b]工资2000-2500，电话300交通300，奖金不知道 ；成立于1985年的西安杨森制药有限公司，是美国强生公司在华最大的子公司，也是中国最大的合资制药企业。总部设在北京，生产基地位于西安，在华员工超过2,000人。公司业务包括生产和销售高质量的药品，产品主要涉及胃肠病学、神经精神学、变态反应学、疼痛管理学、抗感染、生物制剂和肿瘤等领域；除此之外，公司还致力于提供与健康相关的服务及开展大众健康教育。公司主页：[url=http://www.xian-janssen.com.cn/default.aspx?menu_uid=0106]http://www.xian-janssen.com.cn/default.aspx?menu_uid=0106[/url]
[b]香港澳美：[/b]底薪：800元；车费报销；住房补贴：150--200元；开发费根据医院规模来定：1000--3000元；澳美制药位于香港特别行政区的新界元朗，这里拥有符合世界卫生组织(WHO)标准的现代化GMP厂房和进口的全套先进设备，所有设备均从德国、美国、英国及意大利引进，以全自动、高技术、高速度操作为主，目前已成为香港医管局指定的供应全港医院抗生素用药的本地生产基地。公司主页：[url=http://www.brightfuture.com.hk/zh-cn/]http://www.brightfuture.com.hk/zh-cn/[/url][b]步长：[/b]基本工资5000,电话1200,交通800,出差补助450/天每季度奖金20000左右(任务容易完成,没有完成也按比例拿奖金)出差必须住当地星级最高的宾馆,每年带薪国外休假.今年去了欧洲15日游；公司主页：[url=http://buchang.eyao114.com/]http://buchang.eyao114.com/[/url]
[b]欧加农：[/b]4000-5000!补助每天110/住宿150 奖金很有诱惑力；欧加农依靠员工的专业技能生产创新性药品。我们致力于妇女保健事业，在三个重要领域作出了杰出的贡献：避孕、生殖和更年期。欧加农为心理健康、麻醉和心血管疾病开发了最新的处方药品，提供改善人们身体健康和生活质量的产品我们对先进治疗方法的执着追求体现在对研究和开发(研发)的投入上。超过18%的年销售收入用于研发项目，以资助全球科学家的工作。新药开发所需周期长、资源多，因此巨大的投入必不可少。从实验室到摆上药品架的整个过程需要10到12年的时间，以及超过8亿欧元的经费。鉴于每种上市药品背后经过了多达5000种化合物试验，这是一个充满挑战、风险很高的行业。欧加农拥有一条坚实的产品供应线，包括许多技术创新的复方药品，为许多专业领域提供较高的治疗效验。公司主页：[url=http://www.organon.com.cn/authfiles/index.asp]http://www.organon.com.cn/authfiles/index.asp[/url]
[b]韩美：[/b]底薪3千多；公司主页：[url=http://www.bjhanmi.com.cn/]http://www.bjhanmi.com.cn/[/url][b]诺华：[/b]试用期３０００左右，转正后大约４３００，交通５００，电话２００，一类城市，另一年有７０００元福利费，但是其他福利很差，奖金少．诺华制药在中国设立常用药品事业部、抗感染药品事业部、移植及中枢神经药品事业部、眼科药品事业部和肿瘤药品事业部，实施区域化管理，建立了极具竞争力的产品组合。公司在心血管、内分泌、抗感染、肿瘤、移植免疫、风湿疼痛、骨代谢、眼科、中枢神经系统、皮科、及消化科等11大领域拥有30多种国际一流的高科技专利产品，相关产品的市场份额在血管紧张素转换酶抑制剂领域排名第一，在血管紧张素拮抗剂领域排名第二，在移植领域排名第一，在肿瘤领域排名第一。公司主页：[url=http://www.novartis.com.cn/nov/index.shtml]http://www.novartis.com.cn/nov/index.shtml[/url]
[b]辉瑞：[/b]这个老大是很多人都想进去的，待遇方面还算可以：基本工资4000，交通费1800并且不用开发票，电话费350，奖金10000左右/月，心血管组最好，其他补贴就给的很多了，1000——4000不等，看你老板怎么给你了，面试方面：去看看我发表的关于辉瑞面试的帖子，加一点，辉瑞喜欢压力面试 ，经常打断你的话来提问或是打破沙锅问到底辉瑞公司为人类及动物的健康发现、开发、生产和推广各种领先的处方药以及许多世界最驰名的消费产品。我们创新的、具有高附加值的产品不但改善了世界各地患者的生活质量，而且使他们生活得更长寿、更健康和更有活力。新辉瑞公司包括三个业务领域：医药保健、动物保健、以及消费者保健品。公司的创新产品行销全球150多个国家和地区。公司主页：[url=http://www.pfizer.com.cn/]http://www.pfizer.com.cn/[/url]
[b]罗氏：[/b]以销售代表为例，普代２６００－３２００，高代３８００－４５００，交通１０００，电话３００，奖金高．做技术的也很高，我认识一个做技术支持的，年薪33万左右，当然平时工作很忙，压力很大。罗氏始创于1896年，总部位于瑞士巴塞尔，在制药和诊断领域是世界领先的以研发为基础，以创新驱动的健康事业公司之一。罗氏致力于两大核心业务——药品和诊断，提供从早期发现、预防、诊断到治疗的创新产品与服务，从而提高了人类的健康水准和生活质量。罗氏是体外诊断领域、抗肿瘤药品和移植药品的全球领先者；是病毒学领域以及其他关键疾病领域如自身免疫性疾病、炎症、代谢和中枢神经系统疾病的市场领导者。经过百余年发展，罗氏集团的业务已遍布世界150多个国家，共拥有约75,000名员工，并与包括罗氏控股的美国基因泰克、日本中外制药在内的多个合作伙伴建立了研究与开发的业务联盟。罗氏注重永续性发展，保持良好营运表现，2006年罗氏集团的药品部销售额达333亿瑞士法郎，诊断部销售额为87亿瑞士法郎。 公司主页：[url=http://www.roche.com.cn/roche/index.asp]http://www.roche.com.cn/roche/index.asp[/url]
[b]德国勃林格[/b]：说一月能纂1.5万。底薪5000 补助2000 餐补1000 奖金一个月5000-8000 。Boehringer Ingelheim was founded in Ingelheim am Rhein (Germany) in 1885, where the corporate headquarters are still located today.公司主页：[url=http://www.boehringer-ingelheim.com/corporate/home/home.asp]http://www.boehringer-ingelheim.com/corporate/home/home.asp[/url]ABI 各个级别的工作人员收入多少差别很大，在生物领域中具有极高的地位，在此工作过的员工职业前景看好，跳槽很容易。美国应用生物系统公司为基因分析蛋白质分析和药物等小分子分析提供创新的技术和分析诊断工具，公司为生命科学研究的客户提供包括仪器、试剂、软件和技术服务在内的一体化科学解决方案。公司也为包括法医、亲子鉴定、生物安全、食品安全、质量控制和环境保护在内的应用市场客户提供产品技术和解决方案。公司分为四大业务部门：分子生物和细胞产品部、蛋白和小分子分析产品部、应用市场产品部和技术服务产品部。公司主页： [url=http://www.abiresearch.com/home.jsp][color=#0000ff]http://www.abiresearch.com/home.jsp[/color][/url]
[b]拜耳医药：[/b]代表的待遇在3000～4000左右+各种福利。最主要看你做的怎么样？或者针对自己的专业和爱好，因为他们的品种不一样，看他们招聘药品组是什么，根据你的从业经验和兴趣来决定。大中华区是拜耳在亚洲的第二大单一市场，销售额约占该地区销售总额的四分之一。多年来，我们对该地区的关注稳步增强，从20世纪90年代初的逐步投资发展为目前的大规模、世界级工厂投资。拜耳在上海化学工业区一体化生产基地的投资表明，我们已将大中华区视为全球最重要的市场之一。 拜耳大中华区集团主要面向香港、台湾和中国大陆市场开展运营。拜耳集团大中华区由管理控股公司领导，下设子集团与合资生产企业在其战略引导下开展独立运营。大中华区集团由拜耳大中华区集团总裁——柯尼希先生领导。大中华区集团各类职能部门共有员工约3,700人.拜耳目前在大中华区拥有19家公司，其中8家公司的生产设施现已投产，为公司涉足的所有业务领域提供支持。本地化生产在销售额中所占比例与日俱增。公司主页：[url=http://www.bayerchina.com.cn/index.php?menu_id=01]http://www.bayerchina.com.cn/index.php?menu_id=01[/url]
[b]强生公司：[/b]待遇——基本工资：器械组4000左右，药品组3000左右，交通补贴1200，电话费：300，器械组奖***高：20000季度，特殊补贴很多，看该组老板给的多少情况：一般1000——****不等，很难有顶！强生作为一家国际性大型企业，生产并推广高品质健康产品和健康服务。产品畅销于175个国家地区，生产及销售产品涉及护理产品、医药产品和医疗器材及诊断产品市场等多个领域。至今在全球范围遍布57个国家，共建有230多家分公司，拥有11万6千余名员工，是世界最具综合性、分布范围最广的健康护理产品制造商、健康服务提供商。公司主页：[url=http://www.jnj.com.cn/]http://www.jnj.com.cn/[/url]
[b]爱德华[/b]（是强生在心血管器械方面的强大对手）：待遇——4500，他在中国很多地方都是让代理商在做，在上海他自己在做，待遇跟强生差不多，要比强生还好点 安爱德华测量设备有限公司建于1997年，是德国AEH在华投资的独资企业，是国内唯一一家拥有全套核心技术的自主知识产权的三坐标测量机专业生产厂商。公司拥有全套坐标测量机生产、研发及机械设计、数控系统、测量软件及光学图像信息处理等核心技术的自主知识产权，研发世界一流的坐标机通用测量软件AC-DMIS。拥有MQ、MQH、MGH、ML、ML-L、UG、SP、MQ564S(手动机型)等9大系列100多个型号产品。西安爱德华测量设备有限公司的技术来源于德国研发中心，核心技术的研发始终跟踪着世界三坐标测量机最前沿---德国最新、最先进的技术。德国严谨的工作风格确保其产品优秀的内在品质。产品已進入航空、航天、军工、汽车、模具及电子等多个行业，并出口至新加坡、土耳其、越南、朝鲜、马来西亚、美国、韩国、印度、乌克兰等国, 拥有国内外用户600多家。经过短短九年地快速发展，产品市场占有率不断提高，逐渐成为国内同行业中的排头兵。公司现有员工180多人，90% 以上的员工具有大学专科以上学历，具有完善的研发（涵盖了机械设计,控制系统研制、测量软件开发、影像测量开发）、生产、销售公司及市场服务部等完整的部门编制。同时在华东和华南成立以销售和服务为一体办事机构。公司在西安高新技术产业开发区新建国际化标准生产厂区一期现已投入使用, 拥有总面积达4000㎡以上的精调间, 装调间及恒温间等配套设施，确保公司年生产三坐标测量机500台以上的生产能力。西安爱德华测量设备有限公司自成立以来, 在党和国家各級政府的关怀下, 在科技产业部的重点扶持下, 作为国家級火炬计划項目的承担者。爱德华拥有国际领先的新一代精密测量机，为全球用户专业制造，提供最先进、最经济的完美測量解決方案。公司网页：[url=http://www.china-aeh.com/read2.asp?ids=66]http://www.china-aeh.com/read2.asp?ids=66[/url],
59惠氏是全球500强企业之一，也是全球最大的以研发为基础的制药和保健品公司之一。惠氏在研究、开发、制造和销售药品、疫苗、生物制品、营养品和非处方药品等方面处于全球领先地位。惠氏的产品改善了全球各地人们的生活质量。惠氏的主要业务部门有惠氏药物部、惠氏健康药物部和Fort Dodge动物保健品部等。[b]惠氏制药：[/b]苏州惠氏制药，设备工程师，5500（税前）+各种福利补贴，地区差异较大 惠氏在制药、疫苗和生物技术方面的领导地位具有悠久的历史。惠氏在妇女卫生保健、神经系统疾病、肌肉与骨骼疾病、心血管疾病的治疗、疫苗、抗感染、血友病、免疫制剂和抗肿瘤等领域都有业界领先的产品。惠氏同样也是营养品领域和健康药物领域的领先者。公司主页：[url=http://www.wyeth.com.cn/chs/aboutus.asp]http://www.wyeth.com.cn/chs/aboutus.asp[/url]
[b]赛诺菲巴斯德：[/b]待遇不详2005年重要的事实和数字： 塞诺菲巴斯德2005年净销售额：20.62亿欧元，比2004年销售额增长了26.9%。 员工：8500 生产和销售10亿人份疫苗，可保护世界上6亿人的健康。 生产抗20种细菌和病毒的疫苗。 业务遍及世界150个国家和地区。 研发：15%收入再投入于研发。 公司总部：法国里昂 公司主页：[url=http://www.sanofipasteur.cn/sanofi-pasteur/front/index.jsp?siteCode=SP_CN]http://www.sanofipasteur.cn/sano ... .jsp?siteCode=SP_CN[/url]
[b]宝洁公司：[/b]本科每年6万，硕士7万多，博士10万左右+各种福利，出差一般都是坐飞机，住宿要在三星级以上。财大气粗，连面试都可以报销来回机票通过坚持细微但有意义的方式美化消费者每一天的生活——宝洁公司得以170年保持持续的增长，宝洁公司拥有众多深受信赖的优质领先品牌，宝洁公司在全球80多个国家和地区拥有138,000名雇员。170年的宝洁全球宝洁公司在全球80多个国家和地区拥有138,000名雇员。2007财政年度，公司全年销售额近765亿美元。宝洁公司在全球80多个国家设有工厂或分公司，所经营的300多个品牌的产品畅销160多个国家和地区，其中包括美容美发、居家护理、家庭健康用品、健康护理、食品及饮料等。公司网页： [url=http://www.pg.com.cn/Company/Global.aspx][color=#0000ff]http://www.pg.com.cn/Company/Global.aspx[/color][/url]
[b]瑞士雪兰诺：[/b]基本工资3500左右，奖金每季度12000左右，不同城市和区域待遇差别比较大！雪兰诺公司是国际著名的生物基因工程制药公司，成立于1906年，总部设在瑞士美丽的日内瓦湖畔。雪兰诺公司早年专注于各种激素制剂的纯化工作，在二十世纪八十年代开始致力于生物技术研究，目前已经研制出超过10种的基因重组药物，其中大部分已经上市，2000年公司销售总额中的70%来源于重组DNA产品。雪兰诺公司在45个国家设立了分支机构,产品销售100多个国家及地区。为不同国家地区的人们享受健康快乐生活提供着良好保障。公司主页：[url=http://www.jobuy.com/vipjob/serono.htm]http://www.jobuy.com/vipjob/serono.htm[/url]
[b]北京萌蒂：[/b]普代5000/月+各种福利。北京萌蒂制药有限公司（Beijing Mundipharma Pharmaceutical Co.,Ltd）是萌蒂/耐普/普渡独立联合公司和北京制药厂于1993年9月共同投资创建的生产特殊镇痛药品的中外合资制药企业，并于2006年成为萌蒂/耐普/普渡独立联合公司的独资公司。公司采用萌蒂/耐普/普渡独立联合公司下属英国公司NAPP公司、美国PF公司的制药技术，生产高科技含量的控、缓释剂产品，服务于中国市场；同时秉承了萌蒂/耐普/普渡独立联合公司致力于人类健康、发展、和平的崇高宗旨，通过不断的努力改善中国疼痛患者的生活质量，同时也履行着对社会、对国家的回报。 根据世界卫生组织制定的三阶梯止痛治疗原则，公司率先在国内推出了治疗重度、中度、轻度疼痛的药物。自1995年，公司一直是北京市先进技术企业；2005年初，公司再次通过了国家药品监督管理局的GMP认证。 经过十三年的稳步发展，公司目前在全国设有6大办事处，年销售额逾九千万元，业务遍及全国二十六个省/市。 公司致力于推动中国人民健康事业的发展，不断引进、推广和创新药品，向医生和患者提供技术先进、品质卓越的产品，为改善中国疼痛患者的生活质量进行不懈努力。同时，公司也致力于在公司内部营造一个激励创新的环境，把以人为本，诚信道德作为企业的最高宗旨，使员工能够充分施展自己的才华，向医生、患者提供技术先进，品质卓越的镇痛药品，实现改善疼痛患者的生活质量，回报社会的目标。 公司主页：[url=http://www.mundipharma.co.uk/]http://www.mundipharma.co.uk/[/url]
[b]博福益普生[/b]：底薪3000+补助800左右。公司主页：[url=http://www.ipionline.com.cn/companyportal/news.jsp?ckey=402880f701c98a7c0101ca27844d5140]http://www.ipionline.com.cn/comp ... a7c0101ca27844d5140[/url][b]山东绿叶：[/b]底薪1800左右+各种福利；山东绿叶制药有限公司属科技部认定批准的国家重点高新技术企业，是亚太经合组织中国企业联席会议成员单位，上海合作组织实业家委员会成员， 863 计划成果产业化基地。 公司致力于天然药物、化学药品及新制剂（化学药物新型制剂）的研究、开发、生产和销售。公司目前经营范围包括中西药原料、冻干粉针、水针剂、中西药口服固体制剂（片剂、胶囊剂、颗粒剂）、凝胶剂的生产、加工，二类卫生材料及敷料的生产，药品及医疗器械的技术开发、技术服务；批准范围内的自营进出口业务；本公司产品的销售。 公司现有员工 640 人，平均年龄 29 岁， 60% 以上拥有大专或以上学历，拥有博士、教授等高级职称人员 34 人。 公司主要产品包括希美纳（注射用甘氨双唑钠）、麦通纳（注射用七叶皂苷钠）、绿汀诺（注射用还原型谷胱甘肽）、诺森（注射用泮托拉唑钠）、斯迪诺（依降钙素注射液）、欧开（七叶皂苷钠片）、希明婷片（升麻总皂苷）、欧莱凝胶（复方七叶皂苷钠凝胶）、 欧通（ 辣椒碱凝胶 ）、 赛立迈 （蒙脱石分散片/散剂） 等十余个品种，具备年产冻干粉针 4000 万支、片剂 5 亿片、胶囊剂 2 亿粒、颗粒剂 1 亿袋，凝胶 400 万支的生产能力。生产车间全部通过国家食品药品监督管理局组织的 GMP 认证。 公司注重科研与新产品开发， 1999 年 12 月，经国家人事部批准设立企业博士后科研工作站； 2000 年 1 月，山东省科委批准本公司成立山东省天然药物工程技术研究中心。公司近年来不断加大研发投入，坚持研学产紧密结合，走科研与生产相结合的路子，加速天然药物的现代化、国际化步伐，为公司今后的发展打下坚实的基础。 公司产品优势明显，市场潜力很大。公司拥有专职营销人员 250 余人，专业营销网络遍布全国各地。目前销售策略在国内市场正逐步由处方药为主向处方药和 OTC 并重发展，并积极开拓国际市场。随着中国加入 WTO 的快车，绿叶将以更快的步伐走向世界经济的中心。 公司主页：[url=http://www.luye-pharm.com/]http://www.luye-pharm.com/[/url]
[b]贝克曼：[/b]属于医疗分析仪器行业的领头羊，在医院做得比较好，仪器很贵，做销售待遇应该很好的，保守估计6k-10k每月，福利不错。美国贝克曼库尔特有限公司开发和销售仪器，生化，软件以及能够简化和自动化实验室处理的产品。我们的产品能够支持在与疾病战斗的各个阶段的生物医学分析－从前沿医学研究到患者血液检测。在2004年，公司销售额为 $24亿，其中70%的销售额来自临床诊断市场，30%来自生物医学研究市场。稀释后每股收入(不包括特种费用/特别信贷)为$2.82。 贝克曼库尔特提供了一个广泛的分离，检测和分析生命组成部分的仪器业务。在医院临床实验室中，我们可以提供实际意义上的各种常规血液检测以及75%的其它检测。我们的70%以上的产品都保持在市场高端位置上：血液学，常规生化系统，离心，毛细管电泳，蛋白质分析，生物机器人以及快速检测。 我们系统的客户包括遍布全球的制药和生物技术公司，大学，医疗学院，研究机构，医院， 医师办公室，以及诊断实验室。贝克曼库尔特目前在全球范围内的实验室中拥有大约200,000主要的仪器系统，操作系统售后服务，生化试剂盒以及服务合同等代表了大约总收入的64％。贝克曼重组于1988年， 在从SmithKline Beckman公司抽资脱离以后。在1998年，公司名称更改为美国贝克曼库尔特有限公司，反映出1997年与库尔特公司的并购关系。公司网址：[url=http://www.beckmancoulter.com.cn/]http://www.beckmancoulter.com.cn/[/url]
[b]默沙东：[/b]基本工资：3700，交通：300，电话：150，奖金15000/季度，其他补贴为0默沙东公司(在美国名为“默克”公司)，世界制药企业的领先者，总部设于美国新泽西州，是一家以科研为本，致力于研究、开发和销售创新医药产品的跨国制药企业。 · 员工总数63，000余名。业务覆盖全球约200个国家和地区。 全球设有10个研究中心、33家工厂在25个国家有17个配送中心。 2005年全球销售额220亿美元。 16次获得美国《财富》杂志“美国十大最受推崇公司”称号。2003年获《财富》杂志“美国最受推崇公司” 制药公司榜第三名。 被美国《商业周刊》评为2001年度全球“50家业绩最佳”公司之一，在全球制药公司中位列第一。 连续15年被美国《工作母亲》评为100家最佳公司之一。 位列《Worth》杂志2000年美国公司捐助排行榜榜首 公司网址：[url=http://www.msd.com.cn/about/history.njsp]http://www.msd.com.cn/about/history.njsp[/url]
[b]雅培制药：[/b]基本工资：4000，交通：800，电话：300，奖金8000，其他补贴：0——2000/3000，面试很普通。转正后有很大增加，如果过能够做到中层，生活就相当舒适了。雅培公司是一家基础广泛的医药保健产品公司,1888年由创办人雅培博士在美国芝加哥创立,它发现、开发、制造与行销跨越保健领域的产品及服务-从预防与诊断到治疗与痊癒。雅培的主要业务包括医疗产品,如营养品、医疗器械、诊断产品与医药品。 雅培的总部位于芝加哥的北郊,为世界130多个国家的客户提供服务,拥有6万多名员工,在100多个区域从事制造、经销、研究与开发等业务。财务摘要：2006年,雅培报告从连续业务获得的销售额与利润分别为229亿美元与34亿美元。雅培还报告了其自1924年以来向股东支付的第328次连续季度分红。另外,2005年是雅培分红一直增加的第33年。我们的医疗产品业务,产生的销售额超过了80亿美元,这些业务包括诊断、营养品、糖尿病护理、分子诊断、特别护理设备、血管产品、脊椎产品与动物健康。本公司制药业务产生的销售额超过了130亿美元,这些业务包括在美国与国外的制药工厂。雅培在多个数十亿美元的业务领域具有领先地位,可获得独特的收入与增长平衡的机会及现金流转来源,使该公司能够向未来投资。2006年,为进一步增强企业活力,获得持续成功,雅培在研究与开发上投入资金23亿多美元。2006年期间,雅培从连续运作上获得的营运现金流转为53亿美元。公司网址：[url=http://www.abbott.com.cn/]http://www.abbott.com.cn/[/url]
[b]通用医疗：[/b]在外企中的待遇属于顶级水平，但进入的门槛相对较高，我在2001年本科毕业到通用面试时底薪就可以拿到6000元每月，这还是在济南，大城市更加高，加上各种福利补贴，买房买车很快就能实现，即使在生活富裕的美国，能够在通用任职也是一个令周围人群羡慕的职业。GE Healthcare provides transformational medical technologies and services that are shaping a new age of patient care. Our expertise in medical imaging and information technologies, medical diagnostics, patient monitoring systems, performance improvement, drug discovery, and biopharmaceutical manufacturing technologies is helping clinicians around the world re-imagine new ways to predict, diagnose, inform, treat and monitor disease, so patients can live their lives to the fullest. GE Healthcare's broad range of products and services enable healthcare providers to better diagnose and treat cancer, heart disease, neurological diseases and other conditions earlier. Our vision for the future is to enable a new "early health" model of care focused on earlier diagnosis, pre-symptomatic disease detection and disease prevention. Headquartered in the United Kingdom, GE Healthcare is a $17 billion unit of General Electric Company (NYSE: GE). Worldwide, GE Healthcare employs more than 46,000 people committed to serving healthcare professionals and their patients in more than 100 countries. For more information about GE Healthcare, visit our website at [url=http://www.gehealthcare.com./][color=#0000ff]www.gehealthcare.com.[/color][/url]公司网址：[url=http://www.gehealthcare.com/cnzh/]http://www.gehealthcare.com/cnzh/[/url]
[b]上海众佳[/b]：基本工资2000；众佳公司成立于1999年，是一家代理世界著名制药集团产品的专业推广公司。主要业务为市场调查、市场咨询、市场推广，致力于为各大跨国制药企业的中国市场开发进行战略策划、产品定位、市场推广和咨询和服务等。目前公司在中国全权代理的产品包括安万特医药、拜耳医药、德国许瓦兹、匈牙利吉瑞等世界知名药厂的多个品种。 众佳公司从成立至今，分别在上海和广州拥有两家独资公司和北京、南京分公司及杭州、深圳、成都、宁波、郑州、佛山等多个办事处。经过多年不懈的努力，已经拥有了一支覆盖全国二十多个省和直辖市的专业推广队伍。在业务发展过程中，众佳人坚持专业理念与敬业精神相结合，凭着丰富的市场经验，以优质的产品和完善的服务，在同行业中表现得不同凡响，成功地将一个个优质的品牌切实地推荐给广大医务工作者。在业务实施的同时，以“真诚合作，共同发展”的战略，与全国50余家医药商业公司建立了战略伙伴关系，形成了完整的商业网络，具有强大的业务能力。 今天，众佳人将一如既往地实践自己的企业理念“造福大众，服务至佳”，更切实地扮好桥梁角色，牵国内国际品牌，携行业精英，共创明日辉煌...... 公司主页：[url=http://www.popularkind.com/]http://www.popularkind.com/[/url]
[b]赛诺菲：[/b]以销售代表为例，普通代表试用期三个月,底薪4000,补助金1100,奖金完成100%任务有得发,没完成就没戏! 高代5500 客户主任6500 ；2005年赛诺菲－安万特备考合并净销售[1]达273.11亿欧元，可比增长9.3％。她是全球领先的制药公司之一，分布在全球100多个国家，员工达10万名，其总部在法国巴黎。赛诺菲－安万特在中国前20强制药公司中位居第5，总部设在上海。 公司主页：[url=http://cn.sanofi-aventis.com/]http://cn.sanofi-aventis.com/[/url]
[b]费森尤斯.卡比：[/b]底薪3000左右,补助600-800,出差补助一天200多；北京费森尤斯卡比医药有限公司是德国费森尤斯集团与北京制药厂于1994年合资创建的制药企业。公司是德国费森尤斯在中国的第一家合资企业，中方是北京制药厂（北京万辉药业集团）。注册资本从1340万美金增加到现在的2060万美金，德国费森尤斯目前占65％股份。而且我们与双鹤药业是中国的姐妹公司。 公司先进的生产中心拥有一流的技术设备，严格高效的管理和具有多年输液生产制造经验的高素质员工，确保了公司的产品不仅符合GMP标准，而且沿袭了德国精益求精的质量管理，为医生和病人提供了全球划一的高品质产品。 公司目前在中国经营的主要产品有： 贺斯：新一代中分子低取代极羟乙基淀粉，是临床血液替代产品及容量治疗产品中的佼佼者，1999年4月上市，目前在国内高端代血浆产品中销售额占第一位；今年我们将使贺斯在休克和抢救脑中风的临床治疗中发挥作用。产品口号是：节约用血。 开同：复方a酮酸片，应用于慢性肾衰患者的营养，延缓肾衰进展，纠正代谢紊乱，1996年上市，目前国际市场中尚无同类产品；产品口号是：拨慢肾衰进展的时钟。 静安：丙泊酚，用于静脉麻醉；2000年3月上市。其优秀的产品质量与具有竞争力的产品价格是立足市场的重要武器。 此外，还有17种、18种氨基酸，常规输液等品种。 快速是我们的特点。公司自成立以来，在市场中取得了快速增长。虽经2年业务转移的打击，仍保持着向上增长的势头。这是公司上下，齐心协力，共同打拚出来的结果。去年我们的销售额已达到1.76亿元人民币。 领先是我们的战略目标。就是在市场上领先、在成本节约上领先、在技术上领先、在创新上领先。 关爱生命是我们的宗旨。我们不只是生产、销售药品的生意人，我们是在救死扶伤。因为没有我们的产品，有些人可能会失去生命。 公司主页：[url=http://www.fresenius-kabi-bj.com/ncat2.php?id=1]http://www.fresenius-kabi-bj.com/ncat2.php?id=1[/url]
[b]礼来：[/b]待遇非常好，有人称他为养老院，基本工资4100，交通费：900，电话费400，奖金：18000左右/季度，其他补贴——1000到3500不等，看你老板给你多少和你销售量的多少来定，面试方面：一般有三轮，第一轮自我介绍，从你简历中找问题问你，所以自己简历一定要熟，并且要想好怎么把简历中的东西编出来骗面试官，主要看你表现以及他看你顺不顺眼，第二轮：可能出现小组讨论或是角色扮演或是同第一轮一样的面试只是换了面试官，这时你一定要注意，可能你未来的老板来挑人了，一般能进第三论就基本能进了美国礼来公司（Eli Lilly and Company）是一家全球性的以研发为基础的医药公司，致力于为全人类提供以药物为基础的创新医疗保健方案，使人们生活过得更长久、更健康、更有活力。礼来是拥有130年历史的世界领先制药公司。礼来于1918年来到中国，将其第一个海外代表处设在上海，从而迈出了全球化的第一步。虽然几经风雨，我们始终不能割舍中国情结，在1993年重新回到中国。重返中国十余年来，礼来迈着坚定的步伐，在中国的改革大潮中稳步前进，已成为业界增长速度最快的制药公司之一。至今，我们在全国拥有一家独资企业：礼来苏州制药有限公司，30家办事机构，员工近1000人，并与中国科研机构联合进行合成化学研究。礼来在中国的许多医药领域居领先地位，如抗生素、中枢神经、肿瘤、内分泌等。我们的品牌希刻劳、稳可信、百优解、再普乐、欣百达、择思达、健择、力比泰、易维特、希爱力、人工胰岛素优泌林及其最佳伴侣优伴等已被公认为创新的药物。它们挽救了病人生命、提高了大众的生活品质，同时也为患者、保健提供者和支付方创造了价值，降低了疾病治疗的成本。我们致力于解答医药，生命科学和医疗保健方面的问题。公司主页：[url=http://www.lillychina.com/]http://www.lillychina.com/[/url]
[b]中美史克：[/b]普代底薪；2800元，交通；1000元，电话；800元，年终补贴；8000元，季度奖；9000元，住房公积金；600元/月，出差；住宿；350元/天，餐补；100元/天，宴请费；2500元/月，礼品费；1000元/月。中美天津史克制药有限公司隶属于全球最大、历史最悠久的医疗保健企业之一葛兰素史克集团（GlaxoSmithKline）。自1987年成立至今，中美史克成功开发推广了史克肠虫清® 、康泰克清®、新康泰克® 、芬必得®、必理通® 、泰胃美® 、兰美抒® 、百多邦®、 康得® 、伯克纳® 等十多个品牌 。优秀的产品、庞大而专业的销售团队和遍及全国的营销服务网络，让这些品牌倍受消费者推崇，成为中国 OTC 市场的领导品牌。公司主页：[url=http://www.gsk-tskf.com/]http://www.gsk-tskf.com/[/url]
[b]诺和诺德：[/b]众说纷纭，有的说基本工资3000也有说3500，有的说4500,电话费和交通费也有不同说法，电话1000,交通1000,出差补助500/天,每季度奖金12000左右(任务容易完成,没有完成也按比例拿奖金),出差必须住当地星级最高的宾馆,每年带薪国外休假.去年去了新马泰.非常诱人哦；诺和诺德公司是一家致力于人类健康、以先进的生物技术造福患者、医生和社会的世界领先生物制药公司。诺和诺德公司在行业内拥有最为广泛的糖尿病治疗产品，其中包括最先进的胰岛素给药系统产品，80多年来一直是世界糖尿病研究和药物开发领域的主导。此外，诺和诺德还在止血管理、生长保健激素以及激素替代疗法等多方面居世界领先地位。诺和诺德总部位于丹麦首都哥本哈根，现今在全球79个国家设有分支机构，6个国家设有生产厂，员工超过25,300名，销售遍及180个国家。 公司主页：[url=http://china.novonordisk.com/documents/home_page/document/index.asp]http://china.novonordisk.com/doc ... /document/index.asp[/url]
[b]正大天晴：[/b]适用期：800转正后底1200以上，电话300，交通600出差25/天；一九九七年合资公司成立后，正大集团的优秀文化与勤勉谦和的天晴文化融为一体，使她更添一份厚积薄发的从容和健康百年的勃勃雄心！ 从上个世纪八十年代到今天，正大天晴连续推出8个肝病治疗新药，主产品“甘利欣”和“天晴复欣”成为国内植物肝药领域的两个知名品牌。目前，正大天晴的保肝降酶、抗肝昏迷、抗病毒等肝病药物有着很高的市场占有率，以甘草制剂为主的天然药物的研发和应用处于国内领先地位。创新药物“异甘草酸镁”和“噻托溴铵”被国家科技部列入“863”科研攻关计划。异甘草酸镁、阿德福韦酯等8项产品获得国家发明专利。 科学汇聚精英的头脑，宏图召唤人才的归依。正大天晴研发型企业的创建以及对肝病药物研发的执着和专注，赢得了更多的关注和支持。二○○一年，正大天晴研发中心被江苏省科技厅列为“江苏省新型肝病药物工程技术研究中心”。二○○四年，国家人事部批准正大天晴设立博士后科研工作站，这是国内第一个专业从事肝病药研发的博士后工作站。上海医药工业研究院、中国中医研究院、中国药科大学、香港理工大学、上海药物研究所等知名高校院所，都与正大天晴有着密切合作。中国工程院院士、卫生部病毒性肝炎专家咨询委员会委员、中国著名的肝病医疗专家庄辉先生担任正大天晴药业研发中心技术委员会主任，一批著名的药学和医学专家齐聚天晴，用他们的真知和卓识勾画着正大天晴的美好明天！ 科技与智慧的融合，梦想成为了眼前亮丽的一道道风景： 研发----正大天晴建有南京和连云港两个药物研发中心，研发投入已达销售收入的8%，未来几年内，将逐步接近跨国医药企业研发投入的平均水平。 生产----正大天晴拥有8个通过GMP认证的药品生产车间，可生产注射剂(针剂、输液)、片剂、胶囊剂（软、硬胶囊）、滴丸剂、冻干粉针剂、糊剂、贴剂、原料药、中药提取物、保健食品等15个剂型的产品。 营销----正大天晴在全国建立了一百多个办事处，消化、内分泌、心脑血管等领域的90多种产品进入了全国所有传染病医院以及大多数综合型医院。2002年，正大天晴的肝病治疗新药“天晴复欣”上市当年实现销售近亿元，成为医药界的奇迹。 服务----正大天晴一千多名具有医药专业背景的业务代表建立了遍布全国的药品专业推广网络，与各大医院及医学专家联手建立的临床研究和学术推广体系，正在为一线的白衣战士提供越来越多的学术支持和临床应用服务。 管理----不断前进的道路上，正大天晴不断否定自我、超越自我。“把产品质量视为企业的生命之本，把客户满意作为企业的不懈追求。”朴实的质量理念，为她赢得了客户更多的信赖；多年的相濡以沫，为她赢得了一大批学者专家更多的信任和支持；先进的计算机网络化管理，为她赢得了决胜市场的先机；专注和创新的有机融合，为她增添了飞速前行的活力；每年30%的增长，为她奠定了百年辉煌的基础！ 发展----二○○一年，正大天晴在南京经济技术开发区建立了以研发生产心脑血管、抗癌药物为主的“南京正大天晴制药有限公司”。二○○五年，正大天晴在连云港成立了医药流通企业“连云港正大天壹医药有限公司”。公司主页：[url=http://www.zdtqzy.com/index/index.jsp]http://www.zdtqzy.com/index/index.jsp[/url]
[b]卫材：[/b]工资3000--4000，电话300，交通500，奖金6000-8000/季度；Eisai Inc. (pronounced ā-zī) is a U.S. pharmaceutical subsidiary of Tokyo-based Eisai Co., Ltd. Established in 1995, Eisai Inc. began marketing its first product in the United States in 1997 and has rapidly grown to become an integrated pharmaceutical business with sales of approximately $2.6 billion in fiscal year 2006 (year ending March 31, 2007). Headquartered in Woodcliff Lake, New Jersey, we are dedicated to a tradition of genuine concern for people and are driven by the desire to meet the diverse health care needs of patients and their families and caregivers. We are an agile, entrepreneurial organization managed by experienced leadership, backed by the strength, stability and historical successes of Eisai Co., Ltd., which has a strong and lasting commitment to the U.S. market. Our heritage and mission have earned us recognition as an innovative, efficient, solution-oriented pharmaceutical company - a company that effectively works with health care professionals, hospitals and managed care organizations to develop and market specialty products that address unmet needs. Our ability to forge strong alliances gives us a competitive edge.In the United States, our rapid growth and strong performance result from putting patients and their families first when making decisions and from empowering the people who manage our operations. Eisai employees personify our values of integrity, respect, professionalism, quality and teamwork. As you continue exploring our corporate web site, you will learn more about how our commitment to hhc is a motivating force for everything we do and everything we produce. 公司主页：[url=http://www.eisai.com/]http://www.eisai.com/[/url]
[b]阿斯利康：[/b]工资3000--3500电话300交通300，奖金6000/季度。高４５００－５５００，交通９００，电话５００季度奖８５００－９０００；阿斯利康是全球领先制药公司，由前瑞典阿斯特拉公司和前英国捷利康公司于1999年合并而成。阿斯利康在6大治疗领域为患者提供富于创新，卓有成效的处方药产品，包括消化、心血管、肿瘤、中枢神经、麻醉和呼吸等，其中许多产品居于世界领先地位。阿斯利康总部位于英国伦敦，研发总部位于瑞典。产品销售覆盖全球100多个国家和地区。2006年公司销售收入为264.7亿美元。阿斯利康拥有强大的研发能力，平均每个工作日的研发投入达到1400万美元 (2005年研发总投入为34亿美元)。我们在8个国家设有14个研发机构，共有12,000名员工从事与新药研发相关的工作。阿斯利康拥有极具希望的早期开发产品组合，包括17个一期临床项目，15个二期临床项目，和29个三期临床项目。阿斯利康在全球19个国家有27个生产基地，共有15,000名员工致力于为客户提供安全、有效、高质量的产品。阿斯利康在全球共有65,000名员工，从事医药产品和医疗服务的研发、生产和销售业务。阿斯利康被列入道琼斯可持续发展指数（全球）以及显示企业良好社会责任度的富时社会责任指数（FTSE4Good Index）。公司主页：[url=http://www.astrazeneca.com.cn/]http://www.astrazeneca.com.cn/[/url]
[b]百时施贵宝[/b]：工资3500，电话300交通600，奖金8000-12000/季度；一个多世纪以来，百时美施贵宝公司始终秉承“延长人类寿命，提高生活质量”的使命，通过卓越的领导力、科研实力和市场销售能力向全世界需要帮助的人们提供高品质的医药及保健产品。 今天，百时美施贵宝公司已经发展成为一家以研发为基础的全球性医药企业，主要从事制药及医疗保健相关产品两大业务。除了核心的制药业务外；医疗保健业务包括: 以婴幼儿配方奶粉闻名, 在婴幼儿营养方面始终居于领先地位的美赞臣（Mead Johnson）公司；提供造口和创伤治疗产品康复宝（Convetac）公司；以及医疗影像方面的产品及服务。公司主页：[url=http://www.bms.com.cn/]http://www.bms.com.cn/[/url]
[b]杨森：[/b]工资2000-2500，电话300交通300，奖金不知道 ；成立于1985年的西安杨森制药有限公司，是美国强生公司在华最大的子公司，也是中国最大的合资制药企业。总部设在北京，生产基地位于西安，在华员工超过2,000人。公司业务包括生产和销售高质量的药品，产品主要涉及胃肠病学、神经精神学、变态反应学、疼痛管理学、抗感染、生物制剂和肿瘤等领域；除此之外，公司还致力于提供与健康相关的服务及开展大众健康教育。公司主页：[url=http://www.xian-janssen.com.cn/default.aspx?menu_uid=0106]http://www.xian-janssen.com.cn/default.aspx?menu_uid=0106[/url]
[b]香港澳美：[/b]底薪：800元；车费报销；住房补贴：150--200元；开发费根据医院规模来定：1000--3000元；澳美制药位于香港特别行政区的新界元朗，这里拥有符合世界卫生组织(WHO)标准的现代化GMP厂房和进口的全套先进设备，所有设备均从德国、美国、英国及意大利引进，以全自动、高技术、高速度操作为主，目前已成为香港医管局指定的供应全港医院抗生素用药的本地生产基地。公司主页：[url=http://www.brightfuture.com.hk/zh-cn/]http://www.brightfuture.com.hk/zh-cn/[/url][b]步长：[/b]基本工资5000,电话1200,交通800,出差补助450/天每季度奖金20000左右(任务容易完成,没有完成也按比例拿奖金)出差必须住当地星级最高的宾馆,每年带薪国外休假.今年去了欧洲15日游；公司主页：[url=http://buchang.eyao114.com/]http://buchang.eyao114.com/[/url]
[b]欧加农：[/b]4000-5000!补助每天110/住宿150 奖金很有诱惑力；欧加农依靠员工的专业技能生产创新性药品。我们致力于妇女保健事业，在三个重要领域作出了杰出的贡献：避孕、生殖和更年期。欧加农为心理健康、麻醉和心血管疾病开发了最新的处方药品，提供改善人们身体健康和生活质量的产品我们对先进治疗方法的执着追求体现在对研究和开发(研发)的投入上。超过18%的年销售收入用于研发项目，以资助全球科学家的工作。新药开发所需周期长、资源多，因此巨大的投入必不可少。从实验室到摆上药品架的整个过程需要10到12年的时间，以及超过8亿欧元的经费。鉴于每种上市药品背后经过了多达5000种化合物试验，这是一个充满挑战、风险很高的行业。欧加农拥有一条坚实的产品供应线，包括许多技术创新的复方药品，为许多专业领域提供较高的治疗效验。公司主页：[url=http://www.organon.com.cn/authfiles/index.asp]http://www.organon.com.cn/authfiles/index.asp[/url]
[b]韩美：[/b]底薪3千多；公司主页：[url=http://www.bjhanmi.com.cn/]http://www.bjhanmi.com.cn/[/url][b]诺华：[/b]试用期３０００左右，转正后大约４３００，交通５００，电话２００，一类城市，另一年有７０００元福利费，但是其他福利很差，奖金少．诺华制药在中国设立常用药品事业部、抗感染药品事业部、移植及中枢神经药品事业部、眼科药品事业部和肿瘤药品事业部，实施区域化管理，建立了极具竞争力的产品组合。公司在心血管、内分泌、抗感染、肿瘤、移植免疫、风湿疼痛、骨代谢、眼科、中枢神经系统、皮科、及消化科等11大领域拥有30多种国际一流的高科技专利产品，相关产品的市场份额在血管紧张素转换酶抑制剂领域排名第一，在血管紧张素拮抗剂领域排名第二，在移植领域排名第一，在肿瘤领域排名第一。公司主页：[url=http://www.novartis.com.cn/nov/index.shtml]http://www.novartis.com.cn/nov/index.shtml[/url]
[b]辉瑞：[/b]这个老大是很多人都想进去的，待遇方面还算可以：基本工资4000，交通费1800并且不用开发票，电话费350，奖金10000左右/月，心血管组最好，其他补贴就给的很多了，1000——4000不等，看你老板怎么给你了，面试方面：去看看我发表的关于辉瑞面试的帖子，加一点，辉瑞喜欢压力面试 ，经常打断你的话来提问或是打破沙锅问到底辉瑞公司为人类及动物的健康发现、开发、生产和推广各种领先的处方药以及许多世界最驰名的消费产品。我们创新的、具有高附加值的产品不但改善了世界各地患者的生活质量，而且使他们生活得更长寿、更健康和更有活力。新辉瑞公司包括三个业务领域：医药保健、动物保健、以及消费者保健品。公司的创新产品行销全球150多个国家和地区。公司主页：[url=http://www.pfizer.com.cn/]http://www.pfizer.com.cn/[/url]
[b]罗氏：[/b]以销售代表为例，普代２６００－３２００，高代３８００－４５００，交通１０００，电话３００，奖金高．做技术的也很高，我认识一个做技术支持的，年薪33万左右，当然平时工作很忙，压力很大。罗氏始创于1896年，总部位于瑞士巴塞尔，在制药和诊断领域是世界领先的以研发为基础，以创新驱动的健康事业公司之一。罗氏致力于两大核心业务——药品和诊断，提供从早期发现、预防、诊断到治疗的创新产品与服务，从而提高了人类的健康水准和生活质量。罗氏是体外诊断领域、抗肿瘤药品和移植药品的全球领先者；是病毒学领域以及其他关键疾病领域如自身免疫性疾病、炎症、代谢和中枢神经系统疾病的市场领导者。经过百余年发展，罗氏集团的业务已遍布世界150多个国家，共拥有约75,000名员工，并与包括罗氏控股的美国基因泰克、日本中外制药在内的多个合作伙伴建立了研究与开发的业务联盟。罗氏注重永续性发展，保持良好营运表现，2006年罗氏集团的药品部销售额达333亿瑞士法郎，诊断部销售额为87亿瑞士法郎。 公司主页：[url=http://www.roche.com.cn/roche/index.asp]http://www.roche.com.cn/roche/index.asp[/url]
[b]德国勃林格[/b]：说一月能纂1.5万。底薪5000 补助2000 餐补1000 奖金一个月5000-8000 。Boehringer Ingelheim was founded in Ingelheim am Rhein (Germany) in 1885, where the corporate headquarters are still located today.公司主页：[url=http://www.boehringer-ingelheim.com/corporate/home/home.asp]http://www.boehringer-ingelheim.com/corporate/home/home.asp[/url]ABI 各个级别的工作人员收入多少差别很大，在生物领域中具有极高的地位，在此工作过的员工职业前景看好，跳槽很容易。美国应用生物系统公司为基因分析蛋白质分析和药物等小分子分析提供创新的技术和分析诊断工具，公司为生命科学研究的客户提供包括仪器、试剂、软件和技术服务在内的一体化科学解决方案。公司也为包括法医、亲子鉴定、生物安全、食品安全、质量控制和环境保护在内的应用市场客户提供产品技术和解决方案。公司分为四大业务部门：分子生物和细胞产品部、蛋白和小分子分析产品部、应用市场产品部和技术服务产品部。公司主页： [url=http://www.abiresearch.com/home.jsp][color=#0000ff]http://www.abiresearch.com/home.jsp[/color][/url]
[b]拜耳医药：[/b]代表的待遇在3000～4000左右+各种福利。最主要看你做的怎么样？或者针对自己的专业和爱好，因为他们的品种不一样，看他们招聘药品组是什么，根据你的从业经验和兴趣来决定。大中华区是拜耳在亚洲的第二大单一市场，销售额约占该地区销售总额的四分之一。多年来，我们对该地区的关注稳步增强，从20世纪90年代初的逐步投资发展为目前的大规模、世界级工厂投资。拜耳在上海化学工业区一体化生产基地的投资表明，我们已将大中华区视为全球最重要的市场之一。 拜耳大中华区集团主要面向香港、台湾和中国大陆市场开展运营。拜耳集团大中华区由管理控股公司领导，下设子集团与合资生产企业在其战略引导下开展独立运营。大中华区集团由拜耳大中华区集团总裁——柯尼希先生领导。大中华区集团各类职能部门共有员工约3,700人.拜耳目前在大中华区拥有19家公司，其中8家公司的生产设施现已投产，为公司涉足的所有业务领域提供支持。本地化生产在销售额中所占比例与日俱增。公司主页：[url=http://www.bayerchina.com.cn/index.php?menu_id=01]http://www.bayerchina.com.cn/index.php?menu_id=01[/url]
[b]强生公司：[/b]待遇——基本工资：器械组4000左右，药品组3000左右，交通补贴1200，电话费：300，器械组奖***高：20000季度，特殊补贴很多，看该组老板给的多少情况：一般1000——****不等，很难有顶！强生作为一家国际性大型企业，生产并推广高品质健康产品和健康服务。产品畅销于175个国家地区，生产及销售产品涉及护理产品、医药产品和医疗器材及诊断产品市场等多个领域。至今在全球范围遍布57个国家，共建有230多家分公司，拥有11万6千余名员工，是世界最具综合性、分布范围最广的健康护理产品制造商、健康服务提供商。公司主页：[url=http://www.jnj.com.cn/]http://www.jnj.com.cn/[/url]
[b]爱德华[/b]（是强生在心血管器械方面的强大对手）：待遇——4500，他在中国很多地方都是让代理商在做，在上海他自己在做，待遇跟强生差不多，要比强生还好点 安爱德华测量设备有限公司建于1997年，是德国AEH在华投资的独资企业，是国内唯一一家拥有全套核心技术的自主知识产权的三坐标测量机专业生产厂商。公司拥有全套坐标测量机生产、研发及机械设计、数控系统、测量软件及光学图像信息处理等核心技术的自主知识产权，研发世界一流的坐标机通用测量软件AC-DMIS。拥有MQ、MQH、MGH、ML、ML-L、UG、SP、MQ564S(手动机型)等9大系列100多个型号产品。西安爱德华测量设备有限公司的技术来源于德国研发中心，核心技术的研发始终跟踪着世界三坐标测量机最前沿---德国最新、最先进的技术。德国严谨的工作风格确保其产品优秀的内在品质。产品已進入航空、航天、军工、汽车、模具及电子等多个行业，并出口至新加坡、土耳其、越南、朝鲜、马来西亚、美国、韩国、印度、乌克兰等国, 拥有国内外用户600多家。经过短短九年地快速发展，产品市场占有率不断提高，逐渐成为国内同行业中的排头兵。公司现有员工180多人，90% 以上的员工具有大学专科以上学历，具有完善的研发（涵盖了机械设计,控制系统研制、测量软件开发、影像测量开发）、生产、销售公司及市场服务部等完整的部门编制。同时在华东和华南成立以销售和服务为一体办事机构。公司在西安高新技术产业开发区新建国际化标准生产厂区一期现已投入使用, 拥有总面积达4000㎡以上的精调间, 装调间及恒温间等配套设施，确保公司年生产三坐标测量机500台以上的生产能力。西安爱德华测量设备有限公司自成立以来, 在党和国家各級政府的关怀下, 在科技产业部的重点扶持下, 作为国家級火炬计划項目的承担者。爱德华拥有国际领先的新一代精密测量机，为全球用户专业制造，提供最先进、最经济的完美測量解決方案。公司网页：[url=http://www.china-aeh.com/read2.asp?ids=66]http://www.china-aeh.com/read2.asp?ids=66[/url],
59惠氏是全球500强企业之一，也是全球最大的以研发为基础的制药和保健品公司之一。惠氏在研究、开发、制造和销售药品、疫苗、生物制品、营养品和非处方药品等方面处于全球领先地位。惠氏的产品改善了全球各地人们的生活质量。惠氏的主要业务部门有惠氏药物部、惠氏健康药物部和Fort Dodge动物保健品部等。[b]惠氏制药：[/b]苏州惠氏制药，设备工程师，5500（税前）+各种福利补贴，地区差异较大 惠氏在制药、疫苗和生物技术方面的领导地位具有悠久的历史。惠氏在妇女卫生保健、神经系统疾病、肌肉与骨骼疾病、心血管疾病的治疗、疫苗、抗感染、血友病、免疫制剂和抗肿瘤等领域都有业界领先的产品。惠氏同样也是营养品领域和健康药物领域的领先者。公司主页：[url=http://www.wyeth.com.cn/chs/aboutus.asp]http://www.wyeth.com.cn/chs/aboutus.asp[/url]
[b]赛诺菲巴斯德：[/b]待遇不详2005年重要的事实和数字： 塞诺菲巴斯德2005年净销售额：20.62亿欧元，比2004年销售额增长了26.9%。 员工：8500 生产和销售10亿人份疫苗，可保护世界上6亿人的健康。 生产抗20种细菌和病毒的疫苗。 业务遍及世界150个国家和地区。 研发：15%收入再投入于研发。 公司总部：法国里昂 公司主页：[url=http://www.sanofipasteur.cn/sanofi-pasteur/front/index.jsp?siteCode=SP_CN]http://www.sanofipasteur.cn/sano ... .jsp?siteCode=SP_CN[/url]
[b]宝洁公司：[/b]本科每年6万，硕士7万多，博士10万左右+各种福利，出差一般都是坐飞机，住宿要在三星级以上。财大气粗，连面试都可以报销来回机票通过坚持细微但有意义的方式美化消费者每一天的生活——宝洁公司得以170年保持持续的增长，宝洁公司拥有众多深受信赖的优质领先品牌，宝洁公司在全球80多个国家和地区拥有138,000名雇员。170年的宝洁全球宝洁公司在全球80多个国家和地区拥有138,000名雇员。2007财政年度，公司全年销售额近765亿美元。宝洁公司在全球80多个国家设有工厂或分公司，所经营的300多个品牌的产品畅销160多个国家和地区，其中包括美容美发、居家护理、家庭健康用品、健康护理、食品及饮料等。公司网页： [url=http://www.pg.com.cn/Company/Global.aspx][color=#0000ff]http://www.pg.com.cn/Company/Global.aspx[/color][/url]
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